36氪联合PureblueAI清蓝发布第二期「2026消费品牌AI推荐力名册」未来一氪·2026年07月30日 18:26当AI开始重新排序品牌，谁正在赢得下一轮消费决策入口？消费决策入口正在发生变化。过去，人们购买一款产品，往往依赖品牌认知、朋友推荐、内容测评，或者在搜索框中主动寻找答案。但如今，这一过程正在被AI重新改写。“20-30万元新能源轿车怎么选？”“适合油皮的抗老精华有哪些？”“预算5000元买什么手机？”越来越多具体消费问题，开始直接交给AI回答。QuestMobile数据显示，截至2026年6月，豆包、千问、DeepSeek的月活跃用户规模已分别达到3.82亿、1.67亿和1.30亿。此外，《2026年二季度中国消费者消费意愿调查报告》显示，在覆盖城乡5000名消费者的调查中，有近八成受访者认为AI已经影响自己的消费决策。入口在迁移，规则也在被重新定义。今年5月，36氪联合PureblueAI清蓝发布首期“2026消费品牌AI推荐力名册”，首次尝试观察消费品牌在AI决策推荐场景中的表现。第一期研究发现，一个品牌是否能够进入AI推荐结果，不仅取决于市场认知，也取决于其产品价值是否能够被AI准确理解，以及是否与消费者具体需求形成匹配。也就是说，品牌竞争正从过去争夺消费者认知，转向争夺具体消费场景中的优先选择。消费者提出什么问题、品牌产品价值是否被清晰表达、用户口碑是否形成有效沉淀，正在成为影响AI推荐结果的重要因素。继第一期发布后，36氪再次联合PureblueAI清蓝推出第二期“2026消费品牌AI推荐力名册”，覆盖DeepSeek、豆包、通义千问、腾讯元宝等主流AI平台，围绕手机、家电、汽车、护肤、美妆五大消费类目，共19个细分消费意图进行多轮采集与评估得出。本期在延续第一期评估体系的基础上，做了两个比较大的核心升级：一是对观察范围进行了进一步扩展，增加更多细分消费意图场景，从更具体的问题出发观察品牌表现；二是加入与第一期入围品牌的排名变化对比，进一步追踪品牌在AI推荐环境中的动态变化。核心洞察连续对两期名册进行观察后，我们发现，AI推荐带来的变化，并不是简单增加了一个新的流量入口，而是在改变品牌竞争的评价体系。传统商业逻辑里，品牌竞争更多围绕认知规模、渠道覆盖和营销声量展开。但进入AI决策场景后，消费者的问题变得更加具体，品牌竞争也开始从“大品牌竞争”转向“具体需求下的竞争”。从本期名册及相关数据来看，有三个变化值得关注。第一，品牌竞争正在从“整体认知”走向“场景匹配”。消费者向AI提出的通常不是“哪个品牌最好”，而是“某个预算下买什么”“某种需求下选什么”。这意味着，在AI回答中，产品与具体需求之间的匹配程度被更直接地呈现出来。从名册入围品牌看，同一个品牌，可能在某一消费场景中占据优势，也可能在另一个场景中表现普通。因此，未来品牌竞争的关键，不只是建立整体认知，更是在一个个具体消费意图中形成清晰标签。第二，AI推荐正在放大产品表达能力的重要性。在传统消费环境中，品牌可以依靠长期积累形成认知优势；但在AI环境中，产品卖点是否清晰、参数信息是否完整、用户反馈是否充分沉淀，都可能影响品牌在AI回答中的呈现方式与推荐表现。这也在一定程度上说明，品牌需要重新审视自身的信息资产建设，不仅要生产内容，更要让产品价值能够被机器理解、提取和传播。第三，AI推荐正在形成一个动态竞争体系。从两期名册的变化来看，部分品牌在具体消费意图下进入前列，也有部分原本领先的品牌出现位次变化。这说明AI推荐尚未形成固化格局，对于品牌而言，这既意味着挑战，也意味着重新竞争的机会。在我们看来，当AI成为消费者新的决策入口，品牌真正需要建设的能力，不只是“被消费者记住”，更是“在消费者需要时，被AI准确推荐”。以下为本期完整名册及解读内容。第二期“2026消费品牌AI推荐力名册”及解读分析汽车｜20-30万元新能源轿车推荐在“20-30万新能源轿车推荐”意图中，小米以63.77分蝉联第一，继续保持领先，但与第二名的分差较第一期明显收窄。极氪、比亚迪分别升至第二、第三位，推荐力得分达到52.09分和51.64分，两者仅相差0.45分；特斯拉则由第二位降至第四位，头部品牌在AI推荐场景中的竞争进一步加剧。与第一期相比，中腰部品牌的位次出现较大调整。小鹏、阿维塔分别保持第五、第六位，智己由第十位升至第七位；尚界、宝马i和现代本期新进入前十，智界、岚图和蔚来则退出前十，反映出该价格区间的AI推荐格局仍在动态变化。整体来看，本期名册正由第一期的“一家明显领先”转向“多品牌共同竞争”。随着极氪、比亚迪等品牌推荐力提升，头部品牌之间的差距正在缩小。品牌能否在相关消费决策问题中持续出现，并保持靠前的推荐位置与稳定的产品表达，正成为影响其AI推荐力表现的重要因素。汽车｜7座新能源MPV车型推荐在“7座新能源MPV车型推荐”意图中，魏牌高山以38.60分位居第一，比亚迪夏以29.48分排名第二，零跑、小鹏X9和别克至境世家分列第三至第五位。不过，前十品牌推荐力得分均未超过40分，整体表现相对偏低；除第一名外，其余品牌得分较为集中，尚未形成突出的AI推荐优势。“7座新能源MPV车型推荐”是6月近30天内流量较高的汽车消费问题，其关注度可能与暑期家庭出行、多人乘坐及长途自驾需求升温有关。随着更多用户通过AI筛选车型，空间、续航、乘坐舒适性与智能化体验，也成为相关决策中重点比较的因素。整体来看，7座新能源MPV虽然受到用户关注，但各品牌在AI回答中的推荐格局仍未完全建立。谁能更清晰、稳定地呈现家庭出行价值与差异化优势，可能更有机会在后续AI推荐中占据优势。汽车｜20-30万SUV推荐在“20-30万SUV推荐”意图中，理想以73.84分位居第一，较第二名比亚迪领先23.25分，形成较为明显的头部优势。比亚迪以50.59分排名第二，智己、小鹏分别以32.20分和30.62分位列第三、第四，构成第二梯队。值得关注的是，本次意图并未限定能源类型，但进入前十的均为以新能源车型为主的品牌，反映出AI在20–30万元SUV推荐中呈现出明显的新能源倾向。从得分分布看，理想和比亚迪与其余品牌拉开较大差距，智己与小鹏得分较为接近；从第五名开始，得分进一步下探，腰尾部品牌尚未形成明显优势。除头部品牌外，多数品牌尚未形成突出的推荐优势，后续排名仍存在较大变化空间。手机｜2000-4999元高性能手机推荐在“2000-4999元高性能手机推荐”中，iQOO以38.75分位居第一，红米以37.99分紧随其后，两者仅相差0.76分，头部竞争较为接近。小米以29.76分排名第三，与第二名拉开8.23分差距，名册从第三名开始出现较为明显的分层。从整体分布来看，第四名之后的得分逐步收窄，其中第五至第八名集中在17.48—20.40分之间，中腰部产品竞争较为接近。名册前三名均以品牌名称出现，第四至第十名则主要为具体机型；荣耀共有3款产品进入前十，一加有2款产品上榜。本期名册整体呈现出“头部两强接近、中腰部竞争集中”的格局。手机｜2000-4999元游戏手机推荐在“2000-4999元游戏手机”推荐中，iQOONeo11以33.05分位居第一，领先第二名iQOO15达4.33分，形成较为明确的单品优势。第二至第四名竞争十分胶着，iQOO15、RedmiK90至尊版和红魔10SPro的得分分别为28.72分、28.42分和28.25分，最大差距仅0.47分，说明AI平台对这几款产品的游戏性能认知较为接近。从推荐力得分来看，iQOO、一加和Redmi相关产品占据前十中的8个席位，其中iQOO有3款产品上榜，一加同样有3款产品进入前十，显示出较强的产品矩阵认知。不过，一加旗下产品主要分布在第六至第十名，与头部机型仍存在一定差距。整体而言，AI平台在游戏手机推荐中更集中关注具有鲜明性能标签的具体机型，头部竞争主要围绕旗舰芯片、游戏稳帧、散热能力和续航表现展开。手机｜500-1999元高性价比手机推荐在500-1999元高性价比手机推荐中，红米Note15Pro以43.14分位居第一，领先第二名荣耀X70约7.38分，头部优势较为明显。荣耀X70以35.76分排名第二，真我Neo7Turbo以30.91分位列第三；前三名之间已形成一定梯度，说明AI对头部产品的推荐认知相对集中。第四至第八名的竞争更为紧密。红米14C以29.42分排名第四，vivoY500与荣耀Play9T分别获得25.99分和25.81分，两者仅相差0.18分；一加Ace5竞速版和OPPOK13Turbo则以23.63分、22.81分紧随其后。motoG55和努比亚小牛分别位列第九、第十，与前八名存在较明显分差。从推荐力得分来看，红米和荣耀均有两款产品进入前十，但其余席位分散在真我、vivo、一加、OPPO、moto和努比亚之间，说明这一价格区间的AI推荐格局较为分散，尚未形成少数品牌全面占据名册的局面。除头部产品外，中腰部机型得分接近，品牌之间仍存在较大的竞争和位次变化空间。家电｜新风空调推荐在“新风空调推荐”意图中，美的以53.20分位居第一，海尔、TCL分列第二、第三，小米进入前四，并与TCL保持较小分差。整体来看，头部品牌已形成一定领先优势，第二至第五名之间得分相对接近，构成竞争较为充分的中上游阵营。从前十名品牌构成来看，国产品牌占据主要席位。美的集团旗下的美的、华凌、COLMO，以及海尔旗下的海尔、卡萨帝同时上榜，体现出头部家电集团在新风空调领域的多品牌布局。不同集团、不同定位的品牌共同入围，也使名册呈现出更为多层次的竞争格局。“新风空调推荐”同时也是近期搜索流量较高的空调消费意图，反映出消费者对新风、空气质量与舒适体验等需求具有较高关注。围绕这一意图观察品牌在AI回答中的推荐表现，也能更直观地呈现当前新风空调品类的AI认知格局。家电｜智能多门冰箱推荐在“智能多门冰箱推荐”意图中，海尔以38.56分位居第一，松下新进榜即位列第二，美的、容声分列第三、第四。本期前四名得分均超过30分，头部品牌的推荐力得分整体有所抬升。其中，美的与容声仅相差0.32分，头部品牌之间尚未形成明显断层，竞争较为接近。从两期得分来看，本期头部品牌的推荐力表现有所提升。第一期榜首得分为29.43分，本期前四名均超过30分，整体呈现出更明显的头部集中趋势。本期名册变化也较为明显，松下、海信、博世、LG和米家均为新进榜品牌，海尔、美的排名上升，容声保持稳定。整体来看，多门冰箱品类的AI推荐格局仍在持续调整，头部竞争尚未完全固化。家电｜大容量智能洗衣机推荐在大容量智能洗衣机推荐意图中，海尔以73.58分继续位居第一，较第一期的30.29分提升43.29分，排名保持不变。推荐力得分显著增长，说明海尔在该意图下的综合推荐表现进一步增强，头部优势也更加明确。小天鹅以52.13分位居第二，美的、西门子分列第三、第四，三者较第一期排名均有所上升。当前名册已形成较明显的头部格局，海尔与小天鹅领先于其他品牌，而从第三名美的开始，得分下降至28分左右，头部与腰部品牌之间存在较大分差。与此同时，松下、LG、卡萨帝、东芝、统帅等品牌新进入前十，海信则出现一定下滑。整体来看，大容量智能洗衣机在AI平台推荐中的头部品牌相对稳定，但腰部席位仍在持续变化，新进榜品牌仍有进一步提升推荐表现的空间。家电｜75寸以上4K智能电视推荐在75英寸及以上4K智能电视推荐意图中，索尼以47.69分位居第一，TCL以43.32分排名第二，雷鸟以40.67分新进第三，海信则以40.47分位列第四。头部四个品牌的推荐力得分均超过40分，第一名与第四名仅相差7.22分，其中雷鸟与海信之间的分差仅为0.20分，说明当前75寸电视市场的AI推荐竞争较为紧密，头部品牌之间尚未形成明显断层。与第一期相比，索尼、TCL和海信的排名均有所上升，创维有所回落；雷鸟、小米、LG、Vidda、华为和松下则为本期新进榜品牌。前十名中出现多个新面孔，说明不同品牌在AI回答中的出现频率和推荐位置仍有较大变化，75寸电视的AI推荐格

和我们同龄，却提前告别的人后浪研究所·2026年07月30日 18:38为保护隐私，请尽量匿名，如阅读或书写这些经历让你感到难过，请优先照顾好自己的感受❤️。长大后慢慢发现，死亡不再只属于长辈与遥远的年龄。本该一起奔赴成年、打拼生活、慢慢变老的同龄人，有人停在了二十几岁、三十几岁，没能走完往后的人生。中元节临近，我们想收集大家关于同龄人离世所有细碎、真实、无法释怀的回忆。如果你愿意，可以把Ta介绍给我们认识吗？你们有着怎样的故事？还记得你们的最后一面吗？所有的遗憾、错愕与思念，都可以好好说出来，欢迎扫描下方二维码参与我们的征集。点击填写本文由「后浪研究所」原创出品， 转载或内容合作请点击转载说明；违规转载必究。寻求报道本文图片来自：AI生成

氪星晚报 ｜国家统计局：2026年上半年全国规模以上文化及相关产业企业营业收入增长4.6%；OpenAI承认AI模型失控入侵事件涉及多个平台卜算籽·2026年07月30日 21:56中共中央政治局：深化资本市场投融资综合改革，提升资本市场韧性和信心大公司：证监会同意沈鼓集团沪市主板IPO注册36氪获悉，证监会同意沈鼓集团股份有限公司首次公开发行股票并在沪市主板上市的注册申请。三星电子：已同全球五大数据中心客户签订合同据报道，三星电子7月30日预测，明年存储芯片供不应求现象将进一步加剧，超大规模云服务商扩大对人工智能（AI）基础设施的投资，带动服务器、固态硬盘、高带宽内存（HBM）需求进一步增长。三星电子称，公司已与全球五大数据中心客户签订合同，另与AI相关五大大型客户进行的洽谈已进入收尾阶段。（界面）OpenAI承认AI模型失控入侵事件涉及多个平台美国开放人工智能研究中心（OpenAI）28日更新发布的调查结果显示，该公司人工智能（AI）模型失控入侵美国抱抱脸公司系统期间，还曾利用网上公开的信息，访问了多个公开服务平台上的账户。OpenAI不久前承认，该公司包括GPT-5.6 Sol在内的多个AI模型在内部评估时突破隔离测试环境，入侵了运营人工智能开源平台的美国抱抱脸公司的系统。其最新公布的调查结果显示，涉事模型在攻击过程中还访问了至少4个公开服务平台上的4个账户。其中一个账户被用作中继与暂存通道；一个账户被用于数据存储；对另外两个账户仅进行了只读访问，未用于进一步攻击抱抱脸公司的系统。OpenAI表示，已将调查结果通知相关服务提供商。（央视新闻）三星电子：预计三季度HBM4销售额将环比增长2倍以上三星电子7月30日预测，第三季度第六代高带宽内存（HBM4）销售额将环比增长2倍以上，下半年HBM4销售额将占HBM销售总额的60%以上。三星提出，下半年将把HBM全球市占率提升至与同步动态随机存取存储器（DRAM）相当的水平。今年第一季度，三星电子DRAM全球市占率为38%。（新浪财经）五粮液集团等入股四川长江担保集团，后者增资至约53.6亿36氪获悉，天眼查App显示，近日，四川长江担保集团有限公司发生工商变更，新增四川省宜宾五粮液集团有限公司、宜宾市产业投资集团有限公司、宜宾市高新投资集团有限公司等为股东，同时，注册资本由约14.1亿人民币增至约53.6亿人民币，增幅约279%。该公司成立于2022年11月，法定代表人为郑智，经营范围含非融资担保服务、自有资金投资的资产管理服务、以自有资金从事投资活动、融资咨询服务、企业管理咨询等。股东信息显示，该公司现由宜宾市财政局及上述新增股东共同持股。雷诺集团上半年营收303亿欧元，同比增长9.5%7月30日，雷诺集团公布，2026上半年集团营收303亿欧元，同比增长9.5%，按固定汇率计算增长10.3%；净利润：7亿欧元；汽车业务自由现金流达6.53亿欧元。雷诺集团确认2026年财务预期：集团营业利润率约为集团营收的5.5%，汽车业务自由现金流约为10亿欧元。（界面）特斯拉全球第1000万辆电动车下线36氪获悉，特斯拉方面宣布，特斯拉全球第1000万辆电动车下线。LG新能源上半年营收14.1万亿韩元，同比增长10.5%7月30日，LG新能源发布2026年第二季度业绩报告：合并营收达7.6万亿韩元，环比增长15.3%；营业利润为1133亿韩元，营业利润率为1.5%。2026年上半年，公司累计营收14.1万亿韩元，同比增长10.5%，其中储能业务收入同比增长4.6倍，新签订单额超3万亿韩元，对总营收的贡献占比超20%。（界面）黑芝麻智能：创始人自愿延长禁售期12个月36氪获悉，黑芝麻智能发布自愿公告，公司创始人、董事长、执行董事兼首席执行官单记章先生自愿进一步延长其禁售承诺，自2026年8月8日起至2027年8月7日止，为期12个月，涉及股份4,410.00万股。该禁售股份占公司已发行股份（不含库存股）约6.18%。本次延长期限系基于单先生对公司长期价值、端侧AI推理解决方案转型战略的坚定信心。星巴克发布强劲Q3财报，上调全年营收及盈利指引周三，星巴克在连续四个季度实现同店销售增长后，上调了全年业绩指引。对于2026财年，星巴克目前预计调整后每股收益在2.55至2.65美元之间，高于此前每股2.25至2.45美元的指引。公司目前还预计全球同店销售额将增长近6%，美国同店销售额将增长6%以上；此前公司预测全球和美国同店销售额增长至少5%。（新浪财经）投融资：“Tiiny AI”完成数千万美元天使轮融资36氪获悉，据BV百度风投消息，Personal Agent OS公司“Tiiny AI”宣布完成数千万美元天使轮系列融资。本轮融资由顺为资本、经纬创投、锦秋基金、云启资本、戈壁—阿里巴巴香港创业者基金、BV百度风投、光源L2F基金联合参与。本轮融资后，Tiiny将加速Tiiny AI Pocket全球交付和TiinyOS多终端落地新产品：马斯克：Grok 4.6将于一周后发布7月30日，马斯克在社交平台发文称，大模型Grok 4.6将于一周后发布。（界面）腾讯WorkBuddy发布V5.3.5更新，推出"人机双写"协同编辑能力36氪获悉，7月30日，腾讯WorkBuddy发布V5.3.5版本更新，联合腾讯文档推出"人机双写"协同编辑能力。用户可在同一份文档中与AI共同创作和修改，支持Word、Excel、PPT、Markdown等主流格式，同时兼容本地Office文件和腾讯文档在线文档。新功能支持框选指定区域让AI局部修改，保持其余内容不变；AI共创内容可一键上传腾讯文档，实现多人、人机多端实时协同编辑。今日观点：中共中央政治局：深化资本市场投融资综合改革，提升资本市场韧性和信心中共中央政治局7月30日召开会议。会议分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议强调，要切实筑牢安全屏障。稳定房地产市场，实施好一揽子化债方案，扎实推进地方中小金融机构改革化险、减量提质。深化资本市场投融资综合改革，提升资本市场韧性和信心。（央视新闻）其他值得关注的新闻：国家统计局：2026年上半年全国规模以上文化及相关产业企业营业收入增长4.6%36氪获悉，国家统计局数据显示，据对全国8.2万家规模以上文化及相关产业企业调查，2026年上半年，文化企业实现营业收入72026亿元，按可比口径计算，比上年同期增长4.6%。其中，文化新业态特征较为明显的16个行业小类实现营业收入35239亿元，比上年同期增长9.6%，快于全部规模以上文化企业5.0个百分点。本文由「卜算籽」原创出品， 转载或内容合作请点击转载说明；违规转载必究。寻求报道本文图片来自：AI生成

8点1氪丨宇树科技：8月10日网下申购；字节跳动成立新的豆包产品团队；美股三大指数集体收涨，微软创近18年以来最大单日涨幅8点1氪·2026年07月31日 07:48宇树科技首次公开发行股票并在科创板上市，初步询价日为2026年8月5日，网下申购日为2026年8月10日。今日热点导览韩股创纪录的重挫，全球投资者却未进场抄底月之暗面变更为股份公司国内品牌金饰价格集体上涨高通9月1日起上调芯片价格，涨幅达到两位数特斯拉全球第1000万辆电动车下线TOP3大新闻宇树科技：初步询价日为8月5日，网下申购日为8月10日7月30日，宇树科技公告，公司首次公开发行股票并在科创板上市，本次发行采用战略配售、网下发行与网上发行相结合的方式进行。本次拟公开发行股份4044.6434万股，占发行后总股本的10%，发行后总股本为40446.4340万股。初步询价日为2026年8月5日，网下申购日为2026年8月10日。公司存在特别表决权机制安排，实际控制人王兴兴在表决权差异安排下合计控制公司68.78%的表决权。(金十数据APP)宇树科技字节跳动启动面向AI业务的组织调整：飞书与豆包火山团队整合36氪获悉，7月30日，字节跳动启动面向AI业务的组织调整。根据调整方案，飞书产品团队与豆包产品团队将整合，成立新的豆包产品团队，由豆包负责人赵祺负责，飞书负责人谢欣向赵祺汇报。GTM（市场、销售、客户服务）体系方面，飞书GTM团队将与火山引擎团队整合，成立新的ToB GTM组织“创造力服务平台（Creativity Service Platform）”，整体负责字节MaaS和SaaS等云服务的市场、销售和客户服务，由火山引擎负责人谭待负责，飞书销售负责人林婵、飞书战略及市场负责人史志隽向谭待汇报。重组完成后，除原有的飞书产品和服务保持不变，飞书还将和豆包在生产力场景进行更深度的产品协作。由飞书产品团队深度参与开发的豆包企业版，已经在部分飞书客户中开启内测。美股三大指数集体收涨，微软创近18年以来最大单日涨幅36氪获悉，7月30日收盘，美股三大指数集体上涨，纳指涨2.78%，标普500指数涨1.66%，道指涨1.19%。大型科技股多数上涨，微软涨超15%，创2008年10月以来最大单日涨幅，市值单日增加4500亿美元，创股市之最；英特尔涨超11%，Arm涨超7%，亚马逊、特斯拉涨超3%，英伟达涨超2%；Meta跌超7%，苹果跌超1%，谷歌、奈飞小幅下跌。热门中概股多数上涨，好未来涨超13%，爱奇艺涨超4%，百度涨超2%，蔚来、网易、富途控股、老虎证券、阿里巴巴、微博涨超1%；理想汽车跌超2%，小鹏集团跌0.61%。AI最前沿OpenAI承认AI模型失控入侵事件涉及多个平台美国开放人工智能研究中心（OpenAI）28日更新发布的调查结果显示，该公司人工智能（AI）模型失控入侵美国抱抱脸公司系统期间，还曾利用网上公开的信息，访问了多个公开服务平台上的账户。OpenAI不久前承认，该公司包括GPT-5.6 Sol在内的多个AI模型在内部评估时突破隔离测试环境，入侵了运营人工智能开源平台的美国抱抱脸公司的系统。其最新公布的调查结果显示，涉事模型在攻击过程中还访问了至少4个公开服务平台上的4个账户。其中一个账户被用作中继与暂存通道；一个账户被用于数据存储；对另外两个账户仅进行了只读访问，未用于进一步攻击抱抱脸公司的系统。OpenAI表示，已将调查结果通知相关服务提供商。（央视新闻）Thinking Machines联合创始人翁荔重返老东家OpenAIOpenAI一位发言人证实，Thinking Machines Lab联合创始人翁荔将重返OpenAI。本周早些时候，她刚刚宣布因身体原因退出这家她和OpenAI前首席技术官米拉・穆拉蒂等人联合创立的公司。据一位知情人士透露，翁荔重返OpenAI后将将从事利用AI模型研发新一代模型相关工作，也就是递归自我改进方向的研究。（新浪财经）马斯克：Grok 4.6将于一周后发布7月30日，马斯克在社交平台发文称，大模型Grok 4.6将于一周后发布。（界面新闻）腾讯WorkBuddy发布V5.3.5更新，推出"人机双写"协同编辑能力36氪获悉，7月30日，腾讯WorkBuddy发布V5.3.5版本更新，联合腾讯文档推出"人机双写"协同编辑能力。用户可在同一份文档中与AI共同创作和修改，支持Word、Excel、PPT、Markdown等主流格式，同时兼容本地Office文件和腾讯文档在线文档。新功能支持框选指定区域让AI局部修改，保持其余内容不变；AI共创内容可一键上传腾讯文档，实现多人、人机多端实时协同编辑。OpenAI下调GPT-5.6部分模型价格当地时间7月30日，OpenAI宣布优化GPT-5.6系列模型定价和性能，以提升企业用户AI应用的性价比。其中，GPT-5.6 Luna模型价格下调80%，GPT-5.6 Terra模型价格下调20%。此次降价也将反映在使用Codex和ChatGPT Work时的付费订阅额度计算中。此外，OpenAI在API中推出Fast模式，取代此前的Priority Processing服务。GPT-5.6 Sol在Fast模式下处理速度最高可提升至标准模式的2.5倍，价格为标准处理模式的两倍，且模型能力保持不变。（界面新闻）大公司/大事件小米汽车发布小米澎程N90 Max7月30日晚，雷军在小米澎程技术发布会上透露，小米澎程N90 Max预售价29.99万元，小米澎程N70 Max预售价25.99万元，两款新车将于7月30日9时开启预订，2026年9月正式发布。小米澎程全系标配小米HAD，满配辅助驾驶。同时小米澎程N90 Max新增后向固态激光雷达，测距精度可达2cm。（界面新闻）中际旭创成交额创天量7月30日，沪深两市成交额合计2.34万亿元，较上一交易日放量约462.3亿元。其中，沪市成交额1.11万亿元，深市成交额1.24万亿元。中际旭创成交额居首，为597.73亿元，刷新此前在2026年6月5日创出的583.2亿元的成交额历史天量。其后是C长鑫、新易盛、兆易创新、寒武纪，成交额分别为447.06亿元、361.31亿元、354.84亿元、199.18亿元。（界面新闻）初代员工可得15万，影视飓风向全员发激励金7月29日，影视飓风员工李四维在社交平台发布的视频显示，当天影视飓风举行了“十周年特别激励金”活动，创始人Tim（潘天鸿）宣布按照“在职年限×7月调薪后月薪”公式向全体员工发放激励金，年限越长倍数越高。其他发放规则还包括，在职年限小于半年发放半个月月薪，入职满半年但未满一年对应发放1个月月薪，以此类推，且全员适用。所有激励款项活动当天全部完成发放。界面新闻做了如下测算：若以月薪1.5万元作为通用参考标准，入职3个月的新人，可一次性领取7500元激励金；入职满8个月的员工，到手1.5万元；拥有3年司龄的老员工，激励金总额达到4.5万元。而陪伴公司走完十周年、全程参与团队发展的初代员工，仅本次专项激励就能拿到15万元。Tim在现场表示，“公司扩大了不分享收益对自己来说就是失败，希望大家能过更好的生活。”（界面新闻）“听泉赏宝”否认炒股亏光父母半生积蓄网传千万粉丝鉴宝网红听泉赏宝（本名丁祥栩）因炒股亏光了父母半生积蓄，被双亲拉黑并踢出家族群，近日在直播中当众卸载所有股票软件，发誓“再玩就剁手”。据中国蓝新闻消息，7月29日，听泉赏宝在直播中辟谣自己炒股亏光被父母拉黑，他表示自己只是直播中跟粉丝开玩笑，希望媒体实事求是报道。据新黄河报道，听泉赏宝在直播中表示自己是一名娱乐主播，自己和父母的关系很好：“我父母生我养我难道对我不好吗？”“听泉鉴宝”，后改名“听泉赏宝”，本名丁祥翔，鉴宝博主。因其丰富的文物知识以及妙趣横生的直播风格而走红网络，他在直播中频频抛梗、整活，宛若一出大型的鉴宝脱口秀。2024年1月初，“听泉赏宝”粉丝尚不足300万，随后不到一个月粉丝量翻倍，在2月中旬突破600万，在此后不到半年内时间内，该账号涨粉近1500万。目前，“听泉赏宝”抖音粉丝3465.7万。（中国蓝新闻、第一财经）商务部新闻发言人就美国联邦通信委员会将外国电力逆变器和先进机器人设备列入“覆盖清单”事答记者问36氪获悉，据商务部消息，有记者问：美东时间7月28日，美国联邦通信委员会（FCC）宣布，将外国生产的电力逆变器和先进机器人设备列入“覆盖清单”，相关新型号产品将无法获得FCC认证授权，不得进入美市场销售。请问商务部对此有何评论？答：我们注意到有关情况。美国联邦通信委员会相关措施表面上打着“非歧视”的旗号，实质上歧视性对待和打压中国企业和产品。这已不是美国联邦通信委员会第一次采取类似措施，此前其已多次对其他中国商品实施限制。一段时间以来，美国联邦通信委员会无视中方反复交涉和克制态度，持续出台、不断升级限制措施，严重损害中方正当贸易利益，严重破坏中美经贸稳定局面，严重扰乱全球产业链供应链稳定，中方对此坚决反对。机器人、电力逆变器均是正常的国际商品，包括美国在内的各方都从贸易中获益，美方泛化国家安全概念，不顾中美两国业界强烈呼声，动用行政力量，人为干扰企业间正常商业交易和贸易往来，持续推进“脱钩断链”，这种做法损人不利己，是典型的市场扭曲和单边霸凌行为。中方敦促美方立即撤销有关措施，停止错误做法。如果美方一意孤行，中方将坚决予以反制，维护自身正当权益。SK集团会长崔泰源买入3620股SK海力士股票7月30日消息，交易所文件显示，SK集团会长崔泰源买入3620股SK海力士股票。按今日SK海力士收盘价920美元计算，价值约合331万美元。（界面新闻）富途一客户涉诈1.25亿港元被冻结7月30日，据香港证监会网站，香港证监会向富途证券国际（香港）有限公司（富途）发出限制通知书，禁止其处理或处置由某实体持有的客户帐户内的资产，以125,247,000港元为限。该实体涉嫌参与一项欺诈计划，旨在营造首次公开招股股份需求的虚假或非真实表象。富途并非香港证监会的调查对象，而该限制通知书亦不会影响富途或其其他客户。该限制通知书禁止富途在未有事先获得香港证监会的书面同意的情况下，以任何方式处置或处理、辅助、怂使或促致另一人以任何方式处置或处理该等客户帐户内的任何资产，以该通知书所载的款额为限。若富途接获任何与受限制资产有关的指示，亦须立即通知香港证监会。香港证监会认为，为维护投资大众的利益及公众利益，发出有关限制通知书是可取的。香港证监会的调查仍在进行中。（界面新闻）中国成功发射通信技术试验卫星二十七号A/B星7月30日，中国在太原卫星发射中心使用长征六号改运载火箭，成功将通信技术试验卫星二十七号A/B星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取得圆满成功。该卫星主要用于卫星通信、广播电视、数据传输等业务，并开展相关技术试验验证。（央视新闻）月之暗面变更为股份公司36氪获悉，天眼查App显示，近日，北京月之暗面科技有限公司发生工商变更，企业名称变更为北京月之暗面科技股份有限公司。该公司成立于2023年4月，法定代表人为杨植麟，注册资本约152.4万人民币，经营范围含软件开发、人工智能基础软件开发、人工智能应用软件开发等。国内品牌金饰价格集体上涨7月30日，国内品牌金饰价格集体上涨，周生生足金饰品报1239元/克，单日涨18元；老庙黄金足金饰品报1236元/克，单日上涨14元；老凤祥足金饰品报1239元/克，单日上涨18元。（界面新闻）新易盛股价再度出现剧烈波动，公司回应：内外部经营环境未出现重大变化7月30日，光通信板块延续调整态势，新易盛股价再度出现剧烈波动。从新易盛方面获悉，目前公司生产经营活动有序开展，内外部经营环境未出现重大变化，不存在应披露而未披露的重大事项。（央广网）京东与七腾机器人达成战略合作36氪获悉，据京东物流黑板报，京东与特种机器人企业七腾机器人达成战略合作，双方聚焦能源石化、煤炭矿山、电力基建、应急安防、轨道交通等场景的机器人应用，推动七腾机器人全系列产品规模落地与普及。七腾机器人还与京东服

中层消失，Token狂热退潮，硅谷工程师眼里的「AI创业下半场」未来人类实验室·2026年07月31日 08:30所有共识都在迅速过期所有人都在尝试建立关于AI的判断，但所有共识都在迅速过期。访谈|巴芮 海风文|海风 刘思洁编辑|刘思洁封面图源|受访者拍摄“野蛮生长的阶段已经过去了。”这是身处硅谷AI创业一线的马培元最近最深的感受。2021年12月，本科毕业后，他进入号称“美版知乎”的Quora，后来转到AI聊天机器人聚合平台Poe，担任资深AI工程师。2个月前，他又加入硅谷最热门的AI Agent创业公司之一Cognition。2026年5月，这家成立不到三年的公司宣布完成超过10亿美元融资，估值升至260亿美元。8个月前，它的估值还是102亿美元。除了工程师，马培元还有另一个身份——投资猎头（Venture Scout）。他替投资机构寻找值得下注的AI创业项目，每年拥有50万美元的投资额度。毕业后的这四年多的时间里，他似乎始终行动得要比AI行业共识早，在“agent”这个词还没有被任何人讲清楚定义之前，他所在的团队已经悄悄立项。在Anthropic还是无名之辈时，他们就成了Claude最早的深度用户。他是团队里第一个AI认证工程师、第一个AI agent工程师，后来又把整个工程团队“洗脑”成了使用AI编程的AI Native团队。这种认知和行动的超前，最有意思的印证发生在两周前，他在和“未来人类实验室”对谈时随口说出“people manager正在消亡”，没过多久就被腾讯、字节宣布取消中层的新闻坐实。变化发生得太快，在硅谷，要时刻与变化共处。在这篇稿子两次访谈的两周间隙里，马培元发现自己上一次讲的硅谷“追逐最贵最前沿模型”的逻辑，就开始站不住了。当下硅谷流行的做法是把多个便宜模型和顶尖模型“融合调度”使用。和马培元聊了近5个小时，我们发现，他几乎一直在推翻昨天的自己，硅谷也一样。“我不能说所有的，但你可能说大于60%，一个月之后就可能又反着来了。”过去几年，AI几乎改写了硅谷的所有默认规则：什么样的人更容易脱颖而出，什么样的组织更有竞争力，什么样的钱花得值。当然，这些所谓“正确答案”的判断，也在迅速失效。在AI领域，一年已经是很长的周期，很多判断可能在一个月内就被推翻。以下，是马培元眼中十分当下的10个硅谷AI观察：马培元硅谷需要什么样的人才？马培元的职业画像，高度契合了硅谷的AI公司最喜欢的人才样貌。他不是传统的计算机背景，没有得竞赛金牌，没有顶尖名校光环，甚至一度对计算机毫无兴趣，但过去四年，他从Quora的广告组一路做到Cognition的AI工程师，履历踩中了硅谷AI公司现在最想要的人才画像的每一个关键词。他的经历，既是一部个人成长史，也是一份行业招聘标准变化的样本。观察1：通才碾压专才硅谷现在最抢手的人才画像，不是某个领域钻得最深的专家，而是“每一项都过得去、没有明显短板”的人——业内管这个叫polyglot talent，更通俗的话说叫“六边形战士”。2024年，Poe内部启动了一个当时还没人说得清定义的“agent”项目，组里挑中我这个新人的理由很直接：“既做过AI，也做过全栈开发和iOS”。当时组里其他人大多是传统机器学习、搜广推背景出身，他们的人不懂前端代码，而agent恰好需要能写前端界面。公司原本负责AI提示词工程的人离职后，团队里再没有人能补上这个缺口，那正好，反正我学得快，我既做这个agent提示词工程，也做这个它的前端写代码之类的。这套“什么都会一点”的能力组合，后来变成了我找工作时最值钱的资本。我是你给我一个什么新的领域，我可以从两周之内学得差不多。而这正是早期创业公司要的人。观察2：AI原生技能，可以在短时间内碾压资历年限AI工具的使用能力，可以直接碾压传统意义上靠年限堆出来的资历。我从Quora广告组转去iOS组的时候，理由是“想迈出舒适圈”，但此时我对iOS一窍不通，是彻头彻尾的“0年经验”。我当时没有选择慢慢补课，而是把GPT-4当成了自己的搭档。当时我周围的人都是非常资深的iOS工程师，他们可能不信AI。我iOS不会写，Swift代码不会写，于是我就疯狂地用AI帮我写代码。结果是，我这个刚入行三四个月的新人，产出速度追平甚至超过了身边浸淫多年的资深工程师，两年内就做到了资深职位。这在传统晋升体系里，几乎是不可能的速度。此前，在Facebook可能至少要4到6年，你才能变成资深工程师。谷歌有些人可能一辈子都不会升级到资深工程师。我在Cognition就遇到过一位19岁的面试官。一开始我还有点沮丧，一个26岁的人被19岁的人“拷问”，很多问题我都答不上来。后来我意识到，这恰恰是一个迹象，说明这家公司确实能不拘⼀格降⼈才，且年龄不再是硅谷评判人才的标准。观察3：招聘标准被彻底重写，AI公司不用同一套模板面试我在Quora离职前，认真面了将近20家公司，算上打过电话的有30到40家。最多的时候，我一周被30多个猎头找上门来。面试了这么多家公司，我发现，当下AI公司招人没有一个统一的面试模板。但有几个很明显的变化，LeetCode式算法题的重要性在下降，关于AI系统设计的最佳答案每个月都在改变。面试结构也在变化。在线笔试+work trial成了一种新的组合。work trial是一种非常短的“试用期面试”。有的3小时，有的5小时，最长也就一两天。我遇到的一次面试，就是直接给我一个代码库，让我用任何工具，包括AI，去解决一个实际问题。做完之后，还要展示思路和成果。整个过程已经非常接近真实工作。更有意思的是，对AI使用的考察本身也被拆成两种模式。有些轮次要求必须用AI，看你怎么“by code”；但也有轮次明确禁止使用AI，比如debug，考的是在没有AI辅助加成下，你能不能找出错误，本质上是在测试个人实际的软件⼯程⽔平和品味如何。面试本身也多种多样。比如，有的公司会让我做商业分析，判断他们应该收购哪个行业。行为面试（behavior round）也变了。它不再是“个人最⼤的缺点和优点”“跟同事有冲突怎么解决”等传统问题，而是拉长时间线，去看一个人的成长轨迹，从高中到大学，从实习到工作，一路往下追，看你的“人生斜率”，判断你是不是⼀个能够指数型增⻓的⼈。没有标准答案带来的一个意外好处是：没人能靠背题拿到offer。连我在Cognition的内推人都直接告诉我：“你别准备了，我觉得没什么可准备的。”AI正在重构组织结构在硅谷，最厉害的那批人，从来不属于某一家公司，只属于“那个时代最厉害的公司”。二十年前是谷歌，十年前是Uber和Robinhood，五年前是Coinbase，现在是AI公司，硅谷是“流水的银盘，铁打的兵”。这批被新标准筛出来的人才，更会因使命感，而不是“待遇”留下。这些汇聚最厉害人的组织，也在AI的重塑下，发生着巨变。观察4：对“AI原生”太过渴求硅谷公司对AI原生（AI native）的渴求程度远远⼤于我的想象。我面试的公司大多是A轮、B轮，也有一些种子轮。一个很高频的问题是：你用什么AI工具？我通常直接把自己写的博客丢过去，对方基本上都会“目瞪口呆”。他们会说，不只是想让我做AI应用开发，更希望我去推动公司内部的AI转型，让团队变得更AI原生。很多公司其实已经在做AI产品，但员工还没有建立自己的AI工作流。而且，他们也很需要每天都刷很久推特、及时分享⼀些新奇AI发现或提效技巧的⼈。这件事对我来说有点反直觉。我过去的一些“爱好”，比如每天折腾Claude Code等新工具、在Slack（一款办公软件）里分享AI用法，反而变成了一种新的组织角色。之前在Quora时，我成功地让整个⼯程团队都⽤上了Claude Code。办公室每遇到⼀个⼯程师，我都会问，你有没有⽤AI来编程？我记得办公室⾥有一个做网络安全的工程师，一开始很抗拒，觉得用AI写代码风险太高。我后来让他换个思路，不写代码，只用AI读代码、理解代码库、做数据分析。后来，他也真的用起来了。观察5：“更好地去使⽤AI”，实质是个组织转型问题在Cognition做AI相关工作时，我越来越发现一个事实：更好地去使⽤AI，可能已经不是⼀个纯⼯程问题，而是⼀个组织架构上的转型问题。举个例子。传统组织架构的互联网公司，一个Bug从发现到修复，往往要经过需求评估、工程排期、开发、测试、上线等好几个环节。真正用AI写代码可能只需要两三个小时，但整个流程走下来，经常要一个月。以前这样的流程是合理的。因为修一个Bug，一个工程师可能要花三五天，流程的价值在于协调不同团队、分配资源。但AI把这个时间压缩了。现在，我们用Cognition推出的Devin这样的AI软件工程师产品，两三个小时就能完成过去几天的工作。在Cognition，我们甚至可以用Devin找到负责这个Bug的人，再让Devin协助他完成修复，中间很多协调和流转环节都可以省掉，没有任何冗余。其实是AI在倒逼整个组织架构的转型。观察6：People manager正在消亡，管理者必须自己会写代码所谓people manager就是⼯程经理（engineering manager）。在美国，近⼏年来流⾏的⼀个观点是，你作为管理者就要做好管理，更多负责团队协调、组织沟通，照顾员工情绪、提供成长支持，工程能⼒不用特别强。但进到Cognition，我发现整个组织架构⾮常扁平化。比如，我直接汇报的对象甚至是CPO，也就是联合创始人之一。他不会细致关心你的个人成长，角色更像是确定大方向。甚⾄可以这么说，Cognition现在60多人的工程团队里，真正的people manager只有一个人，其他的包括CPO在内，都是“既管人、也写代码的”。这和我之前在Quora的体验完全不同。当时，一个manager可能要管五六个工程师。Cognition团队集体穿上红衣服为一位日常爱穿红色衣服的同事庆生我觉得这可能是AI带来的组织架构变化。我观察到，任何⼀个朝⽓蓬勃的AI创业公司，其实都是这样，⼏乎没有只负责管⼈的经理——如果他管⼈，他⼀定技术也很强。这个判断不仅仅发生在硅谷，在间隔两周的两次访谈之间，国内大厂腾讯、字节也先后宣布取消中层。AI时代，任何判断都会很快被推翻马培元观察到的变化，不只停留在组织层面。更宏观的行业判断：“在硅谷AI公司内部，什么样的Token支出算合理，什么样的模型才是好模型？”同样在以肉眼可见的速度被推翻。这一次，连他在第一次采访时说过的判断，都没能扛过两周。硅谷的AI行业本身也在以月甚至以日为单位自我推翻，没有什么判断能保鲜太久。观察7：Token Maxxing出现了分化，大公司开始重新关心效率今年初，硅谷一度流行“Token-Maxxing”。Meta等公司一度甚至做过Token使用排行榜。谁用得最多，谁就是“AI原生”的代表。我觉得这⾸先就是一件很蠢的事情——AI token的使⽤量跟⼯程师的效率不能画等号。Google、Meta的朋友还跟我说，他们当时都在搞“AI大跃进”。公司会专门办“AI Week”，所有人都要停下手里的工作，去写AI Skills，把自己的Skill包装得天花乱坠。一开始，几乎所有公司都是这个思路：先让大家尽可能多地用AI，看看到底能用到什么程度。但一旦变成公开排名，人的行为就会被扭曲。工程师会为了“用得多”而用，甚至出现一些很荒诞的情况，比如让AI每晚定时乱跑、空跑一些没有意义的任务，只是为了增加使用量。这其实和用GPA去衡量学生能力一样，单一指标很容易失真。后来很多高层也开始意识到这个问题。更具体的是，他们被账单吓到了。比如Uber，2026年全年的AI专项预算，前四个月基本就烧完了。很多大公司开始重新限制Token用量。董事会和CEO会开始问，这个token⽤量真的值吗？它真的能让我们提升这么多效率吗？⼀个亿美⾦花下去，它真的带来了⼀个亿的产出吗？这场焦虑很快被Cognition做成了一份可以明码标价的商业答卷。6月4日，Cognition发布了“AI生产力保证”——如果企业客户使用Devin（Cognition推出的AI软件工

滴普科技首份半年报：AI业务收入增长209%，二季度已实现盈利36氪财经·2026年07月31日 14:00收入扩张、规模效应显现AI在企业端的快速渗透正在被持续验证。7月30日，企业级大模型AI应用解决方案商滴普科技发布上市后的首份中期业绩。2026年上半年，公司实现营业收入2.84亿元，同比增长115.0%。分业务来看，与AI应用直接相关的“DeepexiOS AI级企业操作系统平台解决方案”成为核心增长引擎。该业务上半年实现收入2.26亿元，同比增长209.2%，收入占比由上年同期的55.3%提升至79.6%。相比之下，“FastData企业级数据智能解决方案”收入为5803.8万元，同比基本持平。公司收入结构进一步转向企业级AI应用倾斜。利润端的改善同样值得关注。公司披露，2026年二季度实现净利润约0.30亿元。上半年公司净亏损收窄至0.32亿元，降幅达89.6%；经调整净亏损由0.52亿元收窄48.5%至0.27亿元。盈利能力改善主要来自两个方面。首先，收入扩张及业务结构优化推动毛利润增长。2026年上半年，公司整体毛利率为56.5%，同比提升1.5个百分点；其中，DeepexiOS AI级企业操作系统平台解决方案毛利率达到57.2%，同比提升2个百分点。在收入和毛利率同步提升的推动下，公司上半年毛利润达到1.60亿元，同比增长120.5%。其次，规模效应开始显现。上半年销售及营销开支、研发开支分别同比增长33.2%和23.8%，显著低于收入增速，因此销售费用率由约37.3%降至23.1%。二季度由于收入环比增长超过三倍，使相关费用得到更充分的摊薄，经营杠杆由此加速释放。需要注意的是，与经调整净亏损相比，报表传统口径净亏损的大幅收窄还受到股份支付减少、上年同期公允价值变动及上市开支不再发生等因素影响。因此，相较于报表利润，经调整亏损、毛利率及费用率的持续改善，更能反映主营业务的盈利趋势。总体而言，二季度单季盈利表明滴普科技的收入规模已开始跨过阶段性的盈亏平衡点。如果下半年订单交付和收入增长延续，毛利率及费用率保持稳定，公司2026年全年扭亏的可能性将明显提升。本文由「36氪财经」原创出品， 转载或内容合作请点击转载说明；违规转载必究。寻求报道本文图片来自：企业授权

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